KONKURS na DYREKTORA BIURA LGD PARTNERSTWO KACZAWSKIE

Zarząd STOWARZYSZENIA  „LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PARTNERSTWO KACZAWSKIE”
ogłasza konkurs na stanowisko:    DYREKTOR BIURA LGD
 
Wymagania wobec kandydata:
1)    Wykształcenie wyższe (preferowane menadżerskie)
2)    Doświadczenie w zakresie realizacji projektów na terenach wiejskich
3)    Staż pracy minimum 5 lat, w tym co najmniej 1 rok na stanowisku kierowniczym
4)    Bardzo dobra znajomość obszaru LGD Partnerstwo Kaczawskie
5)    Doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych
6)    Znajomość procedur funkcjonowania organizacji pozarządowych
7)    Znajomość problematyki oraz doświadczenie zawodowe w zakresie przygotowywania i realizacji projektów ze środków UE
8)    Znajomość aktów prawnych: prawo o stowarzyszeniach, ustawy o organizacji pożytku publicznego i wolontariacie, ustawa o fundacjach
9)    Znajomość przepisów prawa i zagadnień związanych z funduszami Unii Europejskiej oraz rozwojem obszarów wiejskich,
10)    Znajomość podejścia Leader w ramach PROW 2007-2013
11)    Biegła obsługa komputera i Internetu
12)    Zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji;
13)    Prawo jazdy kat. B
14)    Dyspozycyjność
15)    Kreatywność
16)    Mile widziana znajomość któregoś z oficjalnych języków UE w stopniu komunikatywnym

Zakres obowiązków:
Zarządzanie sprawami Stowarzyszenia oraz koordynacja pracy w Biurze  LGD, w tym w szczególności projektów prowadzonych w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007 – 2013, oraz:
1)    wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Stowarzyszenia,
2)    realizacja zadań określonych przez Zarząd,
3)    prowadzenie bieżących spraw Stowarzyszenia,
4)    gromadzenie oraz udostępnianie informacji i dokumentacji z zakresu działalności Stowarzyszenia,
5)    prowadzenie działalności wydawniczej,
6)    wydawanie  wewnętrznych  materiałów  informacyjnych i problemowych,
7)    ogólne poradnictwo prawne, finansowe, organizacyjne i inne w oparciu o własny bank danych oraz zamawiane ekspertyzy i opinie specjalistyczne,
8)    opracowywanie planów pracy, budżetu oraz sprawozdań merytorycznych i finansowych,
9)    prowadzenie korespondencji,
10)    udział w różnego rodzaju naradach, sympozjach, szkoleniach, uroczystościach związanych z działalnością Stowarzyszenia,
11)    prowadzenie doradztwa dla beneficjentów w sprawie warunków i możliwości otrzymania dofinansowania
12)    utrzymywanie stałego kontaktu z członkami Lokalnej Grupy Działania i Partnerami Stowarzyszenia
13)    przygotowanie i składanie wniosków o pomoc finansową na funkcjonowanie Lokalnej Grupy Działania i realizację przedsięwzięć określonych w Lokalnej Strategii Rozwoju,
14)    koordynacja działań związanych z aktualizacją Lokalnej Strategii Rozwoju,
15)    nadzór nad przygotowaniem i wdrażaniem projektów w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju
16)    nadzór nad obsługą wniosków,
17)    nadzór nad prowadzeniem monitoringu realizowanych operacji,
18)    zatwierdzanie wniosków o płatność pod względem merytorycznym,
19)    nadzór nad  przygotowywaniem odpowiednich sprawozdań,
20)    nadzór nad prawidłowością sprawdzania końcowych rozliczeń rzeczowych pod względem zgodności z warunkami Umów o pomoc,
21)    przyjęcie sprawozdania z wykonania projektów pod względem rzeczowym i finansowym,
22)    przygotowywanie propozycji procedur i instrukcji dotyczących kontroli.
23)    prowadzenie procesu naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy
24)    prowadzenie spraw kadrowych i dokumentacji Stowarzyszenia,
25)    nadzór nad prowadzeniem działań związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników Biura, współuczestniczenie w systemie szkoleń;
26)    sprawowanie pieczy nad sprzętem biurowym oraz zlecanie przeprowadzenia jego konserwacji lub naprawy.
27)    wykonywanie zaleceń pokontrolnych organu przeprowadzającego kontrole oraz udzielanie kontrolującemu i władzom Stowarzyszenia wyczerpujących wyjaśnień wraz z przedstawieniem wszelkich dokumentów i innych materiałów dotyczących przedmiotu kontroli.

Uprawnienia:
1)    reprezentowanie Stowarzyszenia w granicach umocowania,
2)    podpisywanie bieżącej korespondencji,
3)    kierowanie pracą i nadzoru nad pracownikami Biura i zleceniobiorcami,
4)    współdziałanie z przedstawicielami środków masowego przekazu oraz informowanie ich o działalności i zamierzeniach Stowarzyszenia,
5)    organizowanie konferencji prasowej,
6)    koordynowanie  sprawami  funkcjonowania  zespołów problemowych,
7)    podejmowanie decyzji dotyczących działalności Stowarzyszenia w zakresie nie zastrzeżonym dla innych organów

   Warunki zatrudnienia:

•   umowa o pracę;
•   wymiar czasu pracy – pełen etat

   Kandydat zobowiązany jest złożyć:

•  list motywacyjny;
• życiorys – curriculum vitae;
•  kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
• dokumenty poświadczające staż pracy;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
•  oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
• kandydat może dołączyć referencje.

Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych(Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zmianami) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).

Etapy konkursu:

• Selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
• ozmowa kwalifikacyjna – kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o jej terminie telefonicznie na wskazany w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu;
• Informacja o wyniku rekrutacji zostanie umieszczona w terminie 14 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu na stronie www.partnerstwokaczawskie.pl oraz na stronach internetowych Biuletynu Informacji Publicznej jednostek samorządu terytorialnego członków LGD Partnerstwo Kaczawskie.

Miejsce Pracy:
Biuro Stowarzyszenia „Lokalna Grupa Działania Partnerstwo Kaczawskie”
59-407 Mściwojów 45a
 
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać pocztą na adres:
Stowarzyszenie „Lokalna Grupa Działania Partnerstwo Kaczawskie”
59-407 Mściwojów 45a

z dopiskiem „Nabór na stanowisko Dyrektora Biura LGD” 
w terminie do dnia 27 października 2009 roku do godz. 15.00. (decyduje data wpływu dokumentów do Biura).

Dokumenty składane za pośrednictwem poczty elektronicznej nie będą brane pod uwagę.
Aplikacje niekompletne lub nie dostarczone w terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja  pod numerem tel. 076/8728718 oraz 0691130008

                                                                      Prezes Zarządu Stowarzyszenia
                                                 „Lokalna Grupa Działania Partnerstwo Kaczawskie”
                                                                               Mariusz Foryś